Teisingas būdas naudoti lyčių įvardžius darbe

Darbas Ir Pinigai

Tekstas, šriftas, linija, stačiakampis, prekės ženklas, logotipas, Getty

At „OprahMag.com“ , mes raginame savo skaitytojus autentiškai būti savimi. Taigi minime pasididžiavimo mėnesį ir 50 metų jubiliejų Akmeninės riaušės su Garsiai ir išdidžiai , balsų ir istorijų pasirinkimas, išryškinantis LGBTQ bendruomenės grožį ir nuolatines kovas. Štai švenčiame kiekvienas vaivorykštės spalva.


Štai statistika, kuri įrodo, kad laikai keičiasi: GLAAD ir „The Harris Poll“ naujausius duomenis rodo, kad 20 procentų tūkstantmečių tapatumas yra LGBTQ ir kad jie atmeta tradicines lyčių etiketes, tokias kaip vyras ar moteris. Kai ši karta auga ir pasaulis tampa vis palankesnis, svarbu, kad darbo vietos apsvarstytų galimybę prisitaikyti, jei nori išlikti įtraukios ir aktualios.



Vienas iš paprasčiausių būdų parodyti paramą translyčiams, nebinariniams ir neatitinkantiems lyties žmonėms ( Sužinokite daugiau apie tuos terminus čia ) yra pagerbiant jų įvardžių vartojimą. Kodėl? Teisingų asmenvardžių vartojimas yra būdas juos gerbti, kaip ir asmens vardo naudojimas yra pagarbos ženklas.

Nebinariniai ir neatitinkantys lyties asmenys turi tapatybes, kurios patenka tarp vyro ar moters lyties dvejetainės ar už jos ribų. Jie dažnai vietoj jo (jos) naudoja neutralius lyties įvardžius kaip jie. Taip pat galite pamatyti, kad kai kurie asmenys naudoja ze / zir. Be to, yra tokių lyčių atžvilgiu neutralių pavadinimų kaip „Mx“. vietoj pono ar ponios

Susijusios istorijos „Queer Eye“ Jonathanas Van Nessas yra „ne dvejetainis“ Reikšmė už vaivorykštės pasididžiavimo vėliavos

Ir čia dar daugiau įrodymų, kad atėjo laikas nustatyti šį pakeitimą. Pagrindiniai žodynai daugelį metų pripažino vienaskaitos „jie“ gramatiškai teisingais, įskaitant Oksfordo anglų kalbos žodynas , „Merriam-Webster“ žodynas ir žodynas.com . AP stiliaus knyga leidžia juos pavienius tais atvejais, kai asmuo nenustato vyro ar moters. 2015 m. Amerikos dialektų draugija balsavo už tai, kad jie „Metų žodžiu“ būtų naudojami kaip lyties atžvilgiu neutralus vienaskaitos įvardis.

Be to, „OkCupid“ pristatė pažinčių programos funkciją 2018 m., kuris leidžia vartotojams įvesti įvardžius detalių profilių skyriuje. Ir tik praėjusią savaitę , „Lyft“ išvedė panašią funkciją.

Daugelis darbo vietų taip pat priėmė el. Pašto parašus, leidžiančius darbuotojams kartu su kitais identifikatoriais, pvz., Vardais ir pavadinimais, įtraukti įvardžius. Jei norite sekti pavyzdžiu savo darbo vietoje, vadovaukitės žemiau pateikta geriausia praktika.


Jei nežinote, kokius įvardžius naudoti, pirmiausia išklausykite.

Susijusi istorija Su šiomis dovanomis visus metus švęskite pasididžiavimą

Nežinote, kurį įvardį žmogus naudoja? Įsiklausykite į įvardį, kurį kiti žmonės naudoja, kalbėdami apie juos. Tas, kuris gerai pažįsta tą asmenį, tikriausiai naudos teisingą įvardį. Jei turite paklausti, kurį įvardį asmuo naudoja, pradėkite nuo savo. Pavyzdžiui: „Sveiki, aš esu Aleksas ir naudoju įvardžius jis ir jis. O kaip tu? Jei pradedate pokalbį su savimi, kažko nepadėsite vietoje. Tada naudokite to asmens įvardį ir paraginkite kitus tai daryti.


Negalima išskirti translyčių ir lytį neatitinkančių žmonių.

Jei įvadų metu planuojate paklausti įvardžių, paklauskite Visi komandoje dėl jų įvardžių - ne tik žmonės, kurie, jūsų manymu, yra translyčiai ir neatitinkantys lyties.


Gerai klysti.

Jei netyčia naudojate neteisingą įvardį, atsiprašykite greitai ir nuoširdžiai, tada eikite toliau. Kuo didesnę situaciją sudarote, tuo nepatogiau visiems.


Susitikimuose ir renginiuose nustatykite įtraukų toną.

Susijusi istorija „RuPaul“ aptaria naują pokalbių šou ir LGBTQ teises

Susitikime, kuriame ne visi yra žinomi, įsiklausykite į įvardžius, kuriuos žmonės naudoja, ir pastebėkite, ar jie skiriasi, nei jūs manote. Kai kuriuose nustatymuose galite apsvarstyti galimybę paprašyti žmonių prisistatyti savo vardu ir įvardžiu. Pvz., „Sveiki, aš Andy ir naudoju jo / jo įvardžius“. Tačiau jei manote, kad ši praktika padarys ką nors išskiriantį kambaryje, venkite jos.


Venkite kalbos, susijusios su lytimi .

Apsvarstykite galimybę identifikuoti žmones pagal drabužių gaminius, užuot vartojus kalbą pagal lytį. Pavyzdžiui, „asmuo su mėlynais marškiniais“, o ne „moteris priekyje“. Panašiai, „pone“ ir „ponia“ galima išbraukti iš pasveikinimo, jei norite sukurti įtraukią aplinką lyčių neatitinkantiems žmonėms.


Apsvarstykite galimybę apsistoti transseksualams ir lytį neatitinkantiems žmonėms.

Jei posėdžių salės vonios kambariuose dar nėra visų lyčių, paklauskite, ar galima ant jų uždėti visų lyčių ženklą. Tai paprastas ir efektyvus būdas padaryti erdves įtraukiančias.


Norėdami sužinoti daugiau būdų gyventi geriausią savo gyvenimą ir viską, kas yra Oprah, užsiregistruokite mūsų naujienlaiškiui!


Šį turinį kuria ir prižiūri trečioji šalis ir jis importuojamas į šį puslapį, kad vartotojai galėtų lengviau pateikti savo el. Pašto adresus. Daugiau informacijos apie šį ir panašų turinį galite rasti piano.io Advertisement - toliau skaitykite žemiau